Antes de mais nada: você sabia que o livro de ponto não é algo recente? Sua origem remonta há vários séculos.
Isso porque os empregadores precisavam de um sistema para monitorar as horas trabalhadas por seus funcionários desde meados da revolução industrial.
Neste artigo, Página Brasil traz para você não só um histórico do livro de ponto, como também os benefícios em adotar essa ferramenta em sua empresa.
Razões para adotar o livro de ponto
Abaixo trouxemos 4 aspectos imprescindíveis para a sua empresa, que só a Página Brasil proporciona. Confira:
Aumento da organização
Primeiramente, quem nunca se perdeu na hora de calcular as horas trabalhadas no mês? Com nosso livro, fica muito mais fácil manter tudo organizado e evitar confusões.
Conformidade legal
Além disso, você sabia que é obrigatório manter um registro das horas trabalhadas?
Por isso, ter um ponto manual ajuda a garantir que sua empresa esteja cumprindo a legislação.
Precisão no pagamento
Garantir que os funcionários sejam pagos corretamente pelas horas que trabalharam é essencial.
E é exatamente isso que o ponto oferece! Precisão aliada a segurança.
Gerenciamento de produtividade
Consegue imaginar uma avaliação de produtividade da sua equipe sem saber quantas horas eles realmente trabalharam? Difícil, né?
Portanto, a Página Brasil oferece o livro de ponto, para uma melhor avaliação de cada um dos seus funcionários.
Dicas para adotar o livro de ponto
Pensando em adotar um ponto físico? Comece definindo suas necessidades, escolha um sistema que seja adequado para sua empresa e treine sua equipe.
Treinamento e conscientização
É importante que sua equipe saiba como utilizar o livro de ponto.
Por isso, treine-os e conscientize seus funcionários sobre a importância do registro correto.
Perguntas frequentes
O livro de ponto digital é melhor que o manual?
Certamente, o livro físico, além de não depender de um sistema digital, é mais fácil de se preencher.
Como posso implementar um livro de ponto na minha empresa?
Dessa forma, você deve começar definindo suas necessidades, escolhendo um sistema adequado e treinando sua equipe.
O que fazer se um funcionário esquecer de registrar no livro?
É importante contar com uma correção posterior com a supervisão do RH.
Página Brasil: o melhor livro de ponto do mercado
Em suma, mesmo com todas as mudanças e evoluções, a verdade é que o livro físico continua sendo uma ferramenta essencial no mundo corporativo.
Afinal, ele não apenas garante que tudo funcione corretamente, mas também ajuda as empresas a se manterem em conformidade e garante que os funcionários recebam o que é devido.
E com a Página Brasil, você conta com versões do livro de ponto de 2, 4 e 6 meses.
Entre em contato conosco e solicite o seu orçamento com condições especiais de pagamento.